BBC稱大陸大學(xué)教職邀請(qǐng)函令臺(tái)學(xué)者心動(dòng)：在臺(tái)灣“有志難伸”

　　參考消息網(wǎng)11月8日?qǐng)?bào)道 英媒稱，中國(guó)大陸福建省準(zhǔn)備邀請(qǐng)至少1000名臺(tái)灣學(xué)者到當(dāng)?shù)卮髮W(xué)教書，消息傳來(lái)，卻造成了不少臺(tái)灣年輕學(xué)者心內(nèi)的掙扎。

　　英國(guó)廣播公司網(wǎng)站11月6日刊登臺(tái)灣媒體人威克的文章稱，其實(shí)臺(tái)灣的學(xué)者到大陸大學(xué)教書也不是新鮮事，但是大規(guī)模的招募這卻是第一次，臺(tái)灣年輕的學(xué)者會(huì)不會(huì)心動(dòng)？

　　在臺(tái)灣“有志難伸”

　　文章稱，一些留學(xué)歸來(lái)、學(xué)歷不錯(cuò)的大學(xué)教師承認(rèn)，這會(huì)是未來(lái)考慮的方向之一，這些年紀(jì)40歲以下的年輕世代不是不知道大陸大學(xué)的待遇如何，也不是沒(méi)有和大陸學(xué)者聯(lián)絡(luò)的管道。

　　有位年輕學(xué)者表示，他當(dāng)年留學(xué)海外取得學(xué)位之后，沒(méi)有留在海外的主要原因是家人的關(guān)系，如果是在幾個(gè)小時(shí)就能回臺(tái)的范圍，他是會(huì)予以考慮的。也有一些年輕學(xué)者在今年離開了臺(tái)灣的大學(xué)教職、跨海到大陸任教。他對(duì)臺(tái)灣大學(xué)教育界的感觸可以說(shuō)是臺(tái)灣年輕學(xué)者的共同感覺(jué)，那就是“無(wú)法施展抱負(fù)”。

　　文章稱，一位年輕學(xué)者到臺(tái)灣的大學(xué)任教，如果是博士學(xué)位通常都是從助理教授做起，月薪大概是在7.5萬(wàn)臺(tái)幣(約合1.6萬(wàn)人民幣)左右，在臺(tái)灣不算多也不算少。不過(guò)任教之后除了準(zhǔn)備課程之外，還要續(xù)聘、升職等的職務(wù)資格考核，每個(gè)月還要應(yīng)付學(xué)校方面所要求的論文發(fā)表數(shù)目。還有些學(xué)校或許不會(huì)對(duì)教學(xué)方式設(shè)下條條框框，但是不少學(xué)校是采取觀念比較保守的方式，要求教員以“教”為主，不太講究“啟發(fā)”，這和許多海外畢業(yè)回來(lái)的年輕學(xué)者看法很不一樣，成了新舊世代在教學(xué)方式上的矛盾。

　　此外，臺(tái)灣教育部門對(duì)各大學(xué)又有評(píng)比，每到評(píng)比來(lái)臨時(shí)各項(xiàng)行政工作、其實(shí)也就是要填寫大量的問(wèn)卷、表格，撥發(fā)的研究經(jīng)費(fèi)通常也不會(huì)落到年輕學(xué)者所帶領(lǐng)或者設(shè)計(jì)的計(jì)劃，資歷淺的年輕學(xué)者常常拿不到經(jīng)費(fèi)，只好參加資深教授的研究計(jì)劃中，經(jīng)手實(shí)際的研究工作，卻不是計(jì)劃或者論文的主要負(fù)責(zé)人，有的年輕學(xué)者比較不在乎，有的忍不住了，就設(shè)法出去到其他地方任教。

　　一位任教的年輕朋友說(shuō)，他不太在乎學(xué)校的排名，但是非常在意有沒(méi)有來(lái)自上層的控制，還有下面的學(xué)生是否有心聽課，并且說(shuō)大陸也有很多名校、也有很多能力很好的學(xué)者，有些新成立的學(xué)校或許不出名，但是環(huán)境不錯(cuò)，設(shè)備甚至好過(guò)大部分臺(tái)灣的大學(xué)。

　　在大陸前途光明

　　另外一位在英國(guó)學(xué)商、如今在一所大陸大學(xué)教書的年輕學(xué)者說(shuō)，新的學(xué)校職缺多，升遷機(jī)會(huì)大、不但資源不比臺(tái)灣大學(xué)少、行政工作更是比臺(tái)灣的大學(xué)多很多。

　　文章稱，工程、商學(xué)的學(xué)者更是躍躍欲試，因?yàn)榇箨懼赝啤耙粠б宦贰毙枰�工程和商學(xué)方面的人才，相對(duì)于臺(tái)灣欠佳的就業(yè)環(huán)境，大陸方面似乎的確有很多發(fā)展機(jī)會(huì)。他們也有一個(gè)看法就是在這段時(shí)間里面“闖出個(gè)名堂”，建立起自己的學(xué)術(shù)地位，未來(lái)就算是全世界都找不到學(xué)校任教也能夠進(jìn)入業(yè)界，但是回臺(tái)灣任教很可能就“不予考慮”。

　　有臺(tái)灣官員表示，臺(tái)當(dāng)局之前就已經(jīng)注意到人才可能外流的問(wèn)題，也推出了吸引人才返臺(tái)服務(wù)的計(jì)劃，但是他也承認(rèn)缺乏不同部門的配套，其實(shí)效果并不是太好。

　　這位官員說(shuō)，要留住人才不是一件簡(jiǎn)單的事情，因?yàn)闋可娴姆秶鷺O廣，不只是教育部門就能搞定，而臺(tái)灣多年來(lái)的低薪問(wèn)題更不是一朝一夕就可以解決，而且臺(tái)當(dāng)局也不能限制民眾的就業(yè)，也沒(méi)有法律禁止學(xué)者到大陸學(xué)校任教。

　　文章稱，雖然臺(tái)灣的大學(xué)目前有一百多所，但是素質(zhì)參差不齊，結(jié)果年輕學(xué)者學(xué)成之后還是把目標(biāo)定在最前面的幾所學(xué)校，所以大學(xué)雖然好像很多，但是好的教職仍然是僧多粥少。很多臺(tái)灣的留學(xué)生到海外留學(xué)取得學(xué)位之后都沒(méi)有意愿回到臺(tái)灣教書，歐美、新加坡、香港甚至大陸的一線名校都是他們的選擇，如今范圍開放到了二、三線，臺(tái)灣人才流失的問(wèn)題可能會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。