圖為中山大學博雅學院院長甘陽教授

　　中山大學博雅學院院長甘陽被青年教師李思涯毆打一事有了新進展。昨日,中大發(fā)布說明稱,李思涯講師在入職后從未向?qū)W校和學院正式提出過聘任副教授的申請。 學校與其簽訂的講師職務(wù)聘任合同最長可達9年,并非網(wǎng)絡(luò)所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。校方?jīng)Q定,解除與李思涯簽訂的教師職務(wù)聘任合同。

　　李思涯并非“聘期將滿”

　　2016年1月7日下午,博雅學院講師李思涯在辦公場所當眾毆打同事。與此同時,有人當場散發(fā)材料,有人在現(xiàn)場進行拍攝。昨日,中山大學發(fā)布了《關(guān)于博雅學院教師職務(wù)聘任有關(guān)問題調(diào)查情況的說明》(下稱《調(diào)查說明》)。

　　《調(diào)查說明》稱,李思涯在2010年7月入職中大博雅學院,其講師第一個聘期為2010年7月4日至2013年7月3日,第二個聘期為2013年7月4日至2016年7月3日。根據(jù)中山大學教師職務(wù)聘任的文件,對于2014年2月以前進校的講師,學校與其簽訂的講師職務(wù)聘任合同可以有3個聘期,最長可達9年,并非網(wǎng)絡(luò)所傳李思涯“聘期將滿”、“面臨解聘”。

　　入職后未申請聘任副教授

　　關(guān)于李思涯講師是否申請聘任副教授的問題,《調(diào)查說明》顯示,博雅學院于2009年7月成立,截至2015年12月,學院共完成教師職務(wù)聘任工作7次。經(jīng)核查歷次博雅學院開展教師聘任工作的原始材料,李思涯講師在入職后從未向?qū)W校和學院正式提出過聘任副教授的申請。

　　博雅學院每年上半年開展教師職務(wù)聘任工作。2015年12月,博雅學院發(fā)布了2015學年度(2015.09~2016.08)教師招聘啟事,報名截止日期為2016年3月15日,目前還處于接收申請材料階段。直至2016年1月7日,李思涯講師未提交申請聘任副教授的材料。

　　調(diào)查說明還提到,博雅學院教師職務(wù)聘任委員會成員共7人,其中院外相關(guān)學科的教授5人,委員會按照院系教師職務(wù)聘任委員會議事規(guī)則,履行教授、副教授聘任審議的職責,并按程序報學校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會審議。

　　校方與其解除聘任合同

　　針對此事,中大昨日還發(fā)布了《關(guān)于李思涯處理的通告》(下稱《處理通告》)。《處理通告》稱,“2016年1月7日,我校講師李思涯在辦公場所當眾毆打同 事,對他人造成傷害,影響惡劣,嚴重違反高校教師職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),以及學校教師職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學校研究決定,解除與李思涯簽 訂的教師職務(wù)聘任合同。”

　　校方還表示,中山大學高度重視師德師風建設(shè),對違反師德的行為絕不縱容姑息。學校將進一步加強師德建設(shè),堅持依法治校、立德樹人,努力營造良好的育人環(huán)境。

　　事件回放

　　教師會場毆打院長

　　職工會議被迫取消

　　中山大學博雅學院1月9日在官方網(wǎng)站說明:中山大學博雅學院原定2016年1月7日下午2:30在東南區(qū)241棟一樓會議室召開2015年度全院教職工年度考核工作會議。但在會議即將開始之際,本院教師李思涯突然沖到甘陽院長座位附近,不由分說即毆打甘陽,直至被強行拉開,而自始至終甘陽都沒有還手。在李思涯動手打人時,本院另一名教師謝肅當場開始散發(fā)與會議內(nèi)容無關(guān)的材料,同時有非本院人員到現(xiàn)場進行拍攝。

　　因為事發(fā)突然,中山大學博雅學院辦公人員立即向校保衛(wèi)處報警,保衛(wèi)人員迅速趕到現(xiàn)場,請當事人李思涯往保衛(wèi)處詢問情況,新港街派出所也已立案調(diào)查。學院有關(guān)人員送甘陽前往醫(yī)院檢驗治療。同時,中山大學博雅學院亦向?qū)W校其他有關(guān)部門報告此事。但博雅學院2015年度考核工作會議因此被迫取消。

　　博雅學院官網(wǎng)顯示,李思涯2008年畢業(yè)于香港科技大學人文學部,獲人文學博士學位。2009年于香港科技大學人文學部任研究助理。2010~2012年在中山大學人文高等研究院博士后研究。2012年7月起擔任中山大學博雅學院講師。

　　2008年,甘陽被中山大學聘為逸仙學者講座教授,2009年出任中山大學人文高等研究院院長,兼任博雅學院院長,通識教育總監(jiān)。