新華社臺北3月28日電（記者賈釗、陳鍵興）近年來臺灣陷入成長乏力的“悶經(jīng)濟(jì)”，青年群體被稱為“悶世代”。臺灣1111人力銀行28日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，35歲以下上班族中有七成二的人平均月薪不足4萬元（新臺幣，下同），低于臺灣平均水平。這些“悶世代”生活壓力的前五大原因是薪資低、升遷不易、物價(jià)高、對未來沒方向和工時(shí)過長。

　　1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華介紹說，僅一成受訪者收入高于臺統(tǒng)計(jì)部門公布的2017年每月經(jīng)常性薪資39953元。而縱向觀察經(jīng)消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)平減后每月經(jīng)常性薪資，2017年平均值為37781元，低于2000年的37801元。薪資成長速度追不上物價(jià)上漲速度，薪資水平實(shí)質(zhì)是倒退的。

　　本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于“最想改變的職場現(xiàn)況”，受訪者中73.5%的人認(rèn)為提高基本工資最迫切，37.6%的人認(rèn)為要改變工時(shí)過長，29.7%的人認(rèn)為要改變調(diào)薪慢；關(guān)于生活壓力來源，85.9%的人表示是薪資太低，33.4%的人表示是升遷不易、調(diào)薪慢，29.8%的人表示是物價(jià)高、24.1%的人表示是對未來沒方向，23.5%的人表示是工時(shí)過長。

　　李大華還介紹說，30至35歲受訪者中不少人開始考慮婚姻大事，但若父母無法給予充裕后援，經(jīng)濟(jì)上的匱乏感加上工作上的危機(jī)感，“悶世代”被迫淪為“窮忙的青貧族”，因而產(chǎn)生相對剝奪感。他建議年輕上班族通過進(jìn)修提升競爭力，尋找兼職或赴臺灣以外地區(qū)工作的機(jī)會，用行動(dòng)突破壓力現(xiàn)狀。

　　該調(diào)查結(jié)果基于1111人力銀行3月12日至27日針對35歲以下求職會員進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，隨機(jī)抽樣為1145份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)2.90。