臺(tái)8成企業(yè)將發(fā)年終獎(jiǎng)金 平均1.07個(gè)月略低于去年

　　中新網(wǎng)消息　據(jù)臺(tái)灣“中廣新聞網(wǎng)”報(bào)道，調(diào)查指出，農(nóng)歷年前臺(tái)灣將近八成的企業(yè)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金。不過，平均發(fā)一點(diǎn)零七個(gè)月，略低于去年的一點(diǎn)零九個(gè)月。產(chǎn)業(yè)排名仍然以“金融投顧保險(xiǎn)”為個(gè)中翹楚，平均一點(diǎn)六一個(gè)月，但領(lǐng)得最多，也減得最多。展望今年的薪資政策，有一成二的企業(yè)會(huì)整體加薪，比去年增加將近一成。

　　調(diào)查顯示，將近八成的企業(yè)今年會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金，有兩成多的企業(yè)什么都沒有，企業(yè)有沒有年終的比例和去年差不多，不過，會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)金的企業(yè)，平均發(fā)一點(diǎn)零七個(gè)月，比去年的一點(diǎn)零九個(gè)月，略低了零點(diǎn)零二個(gè)月，只要有發(fā)，不論是幾百元或幾千元的禮券，都算有年終。

　　臺(tái)灣104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋說，去年下半年開始，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指針的成長(zhǎng)幅度明顯，不過，就產(chǎn)值和營(yíng)收來說，仍然不如前年，整體景氣還沒回到金融海嘯前的榮景�！爸挥匈Y本市場(chǎng)是走在勞動(dòng)市場(chǎng)之前，理財(cái)市場(chǎng)一直都有需求(有業(yè)績(jī))，他們更早會(huì)走出谷底，比一般的勞動(dòng)市場(chǎng)快半年到一年也是可以理解的狀況”。

　　各產(chǎn)業(yè)排名，今年年終最多的是金融投顧保險(xiǎn)業(yè)，平均發(fā)一點(diǎn)六一個(gè)月，比去年的一點(diǎn)九三個(gè)月減少零點(diǎn)三二個(gè)月，領(lǐng)的最多，減的也最多；電子信息業(yè)今年平均一點(diǎn)零二個(gè)月，比去年一點(diǎn)一一個(gè)月減少零點(diǎn)零九個(gè)月；房仲業(yè)今年平均一點(diǎn)一個(gè)月，比去年一點(diǎn)零二個(gè)月減少零點(diǎn)零八個(gè)月。

　　最近包括臺(tái)積電、鴻海等企業(yè)陸續(xù)宣布今年會(huì)加薪，人力銀行調(diào)整也指出，今年會(huì)整體加薪的企業(yè)有一成二，去年初，金融海嘯最難熬的時(shí)候，只有百分之三點(diǎn)七的企業(yè)會(huì)整體加薪。

　　11月景氣燈號(hào)轉(zhuǎn)黃紅燈，12月消費(fèi)者信心指數(shù)(CCI)也為近20個(gè)月來的新高，且已經(jīng)回到金融海嘯發(fā)生前的水平，景氣看來是回溫中，是否上班族能期待領(lǐng)個(gè)年終紅包好過年？

　　根據(jù)104人力銀行最新的調(diào)查，今年有近8成企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)金，但發(fā)放年終獎(jiǎng)金較去年微幅下降，不過展望明年薪資政策，表示會(huì)整體加薪的比例從去年的3.7%上升到今年的12.2%，可見企業(yè)在經(jīng)過一年的營(yíng)運(yùn)低潮后，較為樂觀看待明年的表現(xiàn)。

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