中國臺灣網8月1日訊 大陸惠臺政策發酵，吸引臺灣精英西進發展！臺灣《遠見》雜志與104信息科技昨發布“2018臺灣人才西進滿意度大調查”，發現臺灣人才西進后，55％感到工作壓力大，但仍有8成民眾愿留在大陸打拼，留下主因以“大陸經濟前景看俏”居首，“大陸福利薪酬比臺灣優渥”雖落居第三，平均薪酬也是臺灣的1.72倍、高于去年的1.57倍。
據臺灣《中國時報》報道，104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明觀察，到大陸拿高薪這樣的想法已不如過去的比重高，目前臺灣上班族看得更遠，他們要的是一個舞臺、要的是一個未來，要的是一個廣闊的空間與腹地。
調查也指出，超過4成西進者對于“工作”感到滿意，另有逾4成西進者對于當地“生活”感到滿意，不滿意的比例皆低于1成，甚至有超過8成的西進者表明愿意繼續留在大陸發展。但被問及“是否曾考慮離開大陸，嘗試找其他地區的工作機會”時，也有57.1％曾考慮回臺找工作。
臺灣精英西進的五大理由，分別是“大陸市場潛力大，有較大發揮空間與成長性”、“依據公司規劃需求，配合短暫外派或長期出差”、“大陸福利薪酬比臺灣優渥”、“臺灣經濟前景不如大陸”，以及“趁年輕接受挑戰，提升職涯競爭力”。
晉麗明直言，大陸本地人才崛起，臺灣西進者已非陸企首選，因此要到大陸去打拼，就須與當地人才同臺較勁，須有接受挑戰的決心與意志。（中國臺灣網 娟子）
[責任編輯：郭碧娟]
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