中國臺灣網(wǎng)1月18日訊 據(jù)臺灣媒體報道，臺灣“行政院副院長”施俊吉日前提出拼4年基本工資達(dá)3萬（新臺幣，下同），被財經(jīng)專家打臉“做不到”。而亞洲鼓勵加薪的其他國家和地區(qū)，執(zhí)政當(dāng)局不只有補(bǔ)貼企業(yè)加薪還有罰則，但臺灣只是喊口號而無具體對策。
臺灣“行政院副院長”施俊吉所喊每年調(diào)薪8%，2022年初基本工資差70元就可達(dá)3萬恐成空談。日本鼓勵企業(yè)幫員工大幅加薪，企業(yè)稅率能從30%降到20%；新加坡從2013年起就鼓勵雇主幫月薪少于8萬9的員工加薪，還會補(bǔ)貼40%加薪額；韓國今年起最低時薪漲到225.3元，還補(bǔ)助企業(yè)825億。與鄰近的其他國家和地區(qū)相比，臺灣基本工資僅有22K，新加坡一般人薪水都超過5萬，日本則是3萬6，韓國最高基本工資4萬多。
臺灣基本工資過低是普遍現(xiàn)象，該如何為勞工加薪？企業(yè)界喊出GDP成長四成五，薪資自然會超過3萬，但臺灣當(dāng)局卻沒有實際的政策，只空喊口號，不免讓民眾擔(dān)心只會開空頭支票。(中國臺灣網(wǎng) 楊永青)
[責(zé)任編輯：楊永青]
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