9月28日是臺灣地區“教師節”，依“勞基法”規定，今年勞工可以放假，但教師沒假。圖為學生上課情形。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

　　中國臺灣網9月22日訊　據臺灣《聯合晚報》報道，9月28日是臺灣地區“教師節”，臺當局修訂“勞基法”后，9月28日出現適用“勞基法”的勞工放假，各級公私立學校不適用“勞基法”的教育人員不放假的情況，沖擊學校正常運作。

　　“為什么教師節，老師要上班，勞工在放假”？一名上班族家有兩個孩子，一個念公立小學，一個念私立幼兒園，928教師節當天，一個要上課、一個放假，但爸媽都要上班，讓家長十分困擾。另有人最近收到孩子讀的私立幼兒園或托育中心通知，指“教師節”當天員工依規定須放假。

　　對此，臺當局“教育部人事處”表示，“教師節”當天，如基于服務家長需求，并征得幼兒園教保人員同意，教保人員可正常上班，但須發放加倍工資或調休。

　　“勞動部”表示，根據“教育部”說明，雖然幼兒園教保員等老師適用“勞基法”，但多數公立幼兒園928當天都提供服務；而私立幼兒園則由幼兒園自行決定。據報道，多數私立幼兒園當天都未營業。

　　臺北市教育局表示，已請各校和學校廚工商議，“教師節”當天加班，正常供應營養午餐。臺北市教育局也與私立幼兒園協商好，當天如果有家長仍有托育需求，園方盡量安排值班老師，但增加的加班費不能轉嫁給家長，當天家長若把孩子送去幼兒園，不需額外付費。

　　臺北市小學生家長會聯合會總會長吳宜倫說，一校兩制的放假情形，應該從法制面盡快解決，不要每年都因“教師節”放假問題吵一次。（中國臺灣網 朱煉）