近日，興義民族師范學(xué)院招聘“語(yǔ)言學(xué)博士”的啟事火了�！皩W(xué)校很一般”，“待遇很一般”，“但是評(píng)職稱(chēng)容易”，“校長(zhǎng)為這事特上火”，“工作壓力不大，怎么干全憑心意”。最后特意強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)?shù)嘏Ｈ獗阋?5元一斤現(xiàn)宰現(xiàn)殺不注水”。（華西商報(bào)）

　　高校招聘層出不窮，可內(nèi)容如此搞笑、實(shí)在的招聘卻實(shí)屬難遇。在眾多同樣高校招聘信息中，在沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的情況下，僅憑嬉笑自嘲的口吻，清楚真實(shí)的闡明學(xué)院簡(jiǎn)況、招聘要求及待遇等內(nèi)容，就足以吸睛，讓人開(kāi)懷一笑。

　　搞笑背后的無(wú)奈著實(shí)讓人心酸——興義民族師范學(xué)院一個(gè)非雙流學(xué)校，名氣自然比不上北清名校，地理位置也不能和東部沿海地區(qū)抗衡，招聘待遇就更不能和北上廣相比。

　　一個(gè)高�？康氖菐熧Y人才的支撐。名校招聘時(shí)簡(jiǎn)歷蜂擁而至，名不見(jiàn)經(jīng)傳的學(xué)院則是門(mén)可羅雀。名氣背后的誘惑是待遇，是平臺(tái)。待遇，名校人才引進(jìn)開(kāi)出年薪百萬(wàn)、提供住房、解決戶(hù)口等條件的不在少數(shù)。平臺(tái)，有了名校的旗號(hào)，科研項(xiàng)目、實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)、論文發(fā)表等問(wèn)題都不在話下。而那些小學(xué)院，既沒(méi)有能力開(kāi)出優(yōu)厚條件，又沒(méi)有平臺(tái)供個(gè)人成果展示，自然就無(wú)法與名校比擬。像興義民族師范學(xué)院這樣的高校想要發(fā)展，難度莫過(guò)于夾縫求生。

　　人都有趨利屬性。這就需要國(guó)家在支持各大高校人才引進(jìn)的同時(shí)，在保障公平的原則下，政策、財(cái)政支持適當(dāng)?shù)南蛞?guī)模小但潛力大、中西部地區(qū)的高校傾斜。讓他們能夠在人才時(shí)代的潮流中搶抓機(jī)遇、奮勇前行，不斷提升學(xué)校品質(zhì)。當(dāng)然這些相對(duì)處于劣勢(shì)的高校也不能萎靡不振，要積極發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、充分調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生隊(duì)伍積極性，以有限的人力、財(cái)力資源創(chuàng)造出更大的成績(jī)。作為人才本身來(lái)說(shuō)，能夠在一片學(xué)問(wèn)的熱土揮汗耕耘，何嘗不是幸事？

　　當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)以致用、用以治學(xué)，最大限度的發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)，才是乘勢(shì)而上源動(dòng)力。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：袁曉宇）

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