據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，河北省邢臺市第四醫(yī)院的職工王先生日前向媒體反映，他所在的醫(yī)院強制要求職工關(guān)注邢臺市第四醫(yī)院為賬號主體的5個微信公眾號，而且要每天轉(zhuǎn)發(fā)公眾號內(nèi)容并發(fā)布至少兩條原創(chuàng)朋友圈。由于王大海沒有按照規(guī)定完成任務(wù)，因此被扣了工資。（10月19日中新網(wǎng)）

　　為了擴大影響力，醫(yī)院要求員工瘋狂添加微信好友，每人每周加好友不低于350人，最后要加滿5000名微信好友。這個醫(yī)院也是夠瘋狂的，按照數(shù)額盤算，也是一筆不小的患者儲備財富。但是如果以壓迫任務(wù)式來完成，妄想以完成目的催生利益，豈非可笑？諸不知，再好的廣告沒有療效，這種傳播效應(yīng)又能存在多久？

　　在以公益為前提下，醫(yī)院還是要以救死扶傷、造福醫(yī)眾為目的，一個醫(yī)務(wù)工作者加5000人的名額，諸不知，究竟能有多少人能夠達到這樣的標(biāo)準(zhǔn)？如果盲目地去微信朋友圈，不僅會讓這個醫(yī)生名聲受損，還會讓所在的醫(yī)院也跟著名聲掃地。的確，這種微信朋友圈的營銷是一種免費廣而告之，但是這種廉價的免費同那些狗皮膏藥式的莆田系包治百病有何不同？充其量就是利用了熟人社會的噱頭，自己糊弄自己罷了。

　　在這種微信朋友圈的營銷過程中，更讓醫(yī)務(wù)工作者陷入一種兩難之地，辛辛苦苦要搞好本職業(yè)務(wù)工作還不行，更要完成每周350人的拉朋友圈的任務(wù)，長期處于業(yè)務(wù)和工資之間衡量，還有什么醫(yī)德人心可言？試想，一個連醫(yī)務(wù)工作者都能凌駕其上的醫(yī)院，對于患者的態(tài)度和服務(wù)理念可想而知？

　　一所醫(yī)院，立身之本應(yīng)是良好的醫(yī)德仁心加上高超的醫(yī)術(shù)技能，也是患者問病求援的本質(zhì)所在。醫(yī)院是業(yè)務(wù)單位，尤其是公立性醫(yī)院，在公益的基礎(chǔ)上做事，是為普眾服務(wù)的。過度地靠擴大朋友圈去宣傳醫(yī)院，無疑是緣木求魚。擴大知名度不如做好百姓口碑，沒有一個從自身層面的反省，一味地靠著醫(yī)務(wù)工作者的違心去傳播醫(yī)院薄名，同那些江湖郎中騙子一般耳！一旦當(dāng)這種鏈條趨于崩潰之地，留下的必定是醫(yī)院同醫(yī)務(wù)工作者之間的創(chuàng)傷。沒有了這些人的賣力，這個醫(yī)院難以想象出路在哪里。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友：孫偉）

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