“最苦金飯碗”導(dǎo)向何在？

　　10月13日，2013年國家公務(wù)員考試具體職位表公布。據(jù)報道，雖然2013年招錄公告已經(jīng)表示“崗位將向基層傾斜”，但職位表上一半崗位都加了“常年出差”、“職位需要晚上值班”等條件限制，令眾多考生叫苦不迭。“這就是所謂的金飯碗？簡直是史上最苦金飯碗啊！”有網(wǎng)友這樣感慨。（10月14日《揚(yáng)子晚報》）　

　　現(xiàn)在，公務(wù)員逢進(jìn)必考，這為優(yōu)秀考生提供了公平競爭的平臺。然而，公務(wù)員報考也有一個問題，即考進(jìn)大機(jī)關(guān)多是剛從校門出來的年輕人，書生氣十足，缺乏基層的歷練，這不能不說是個缺憾。當(dāng)公務(wù)員不是當(dāng)官作老爺來享清福的，而是當(dāng)百姓的公仆，需要接“地氣”，了解熟悉基層尤其是條件艱苦的社會底層的現(xiàn)實(shí)生活。否則，難以勝任公仆之職。事實(shí)上，現(xiàn)在的大機(jī)關(guān)并不缺公務(wù)員，有些機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫，人滿為患。而最缺乏公務(wù)員是基層尤其是條件艱苦的基層。對有理想抱負(fù)的年輕人而言，基層是增長才干的好去處。只有從艱苦基層環(huán)境中成長起來的公務(wù)員，才能堪當(dāng)大任。為此，近年來，公務(wù)員招聘一直向基層傾斜，大機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部多從基層的優(yōu)秀公務(wù)員中選拔。公務(wù)員考試推出“最苦金飯碗”其價值導(dǎo)向正在于此，值得稱道。　

　　和大機(jī)關(guān)比，基層公務(wù)員似乎捧著“最苦金飯碗”。但與廣大的百姓比，何苦之有？“常年出差”、“晚上值班”、“節(jié)假日加班”都有補(bǔ)貼收入，普遍工薪族都能有這樣的“好事”嗎？“最苦金飯碗”吃的是收入不低且穩(wěn)定的“皇糧”，待遇優(yōu)厚，退休金不低，保障較高……這一切都令普遍百姓羨慕。平心而論，“最苦金飯碗”的感慨有失公允。　

　　一些考生感慨“最苦金飯碗”，說明他們?nèi)狈Τ钥嗟臏?zhǔn)備，由此，“最苦金飯碗”的報考可能遭受冷遇，這并不是什么壞事。本事再大，不愿意到基層與百姓同甘共苦，打成一片，不配當(dāng)百姓的公仆。講待遇，談條件，也當(dāng)不好百姓的公仆。這樣的人不報考“最苦金飯碗”倒是好事，而參與報考的考生，起碼做好了吃苦的準(zhǔn)備，這都從報考源頭上保障了生源的質(zhì)量。（中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友　于文軍） 

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