第8屆茅盾文學獎評獎委員會日前公布了第一輪投票結果，81部作品進入下一輪評選。方方的《水在時間之下》排名第一，得票前10名的作者中，省級作協主席和副主席占到了8位，有的還是中國作家協會主席團委員甚至中國作協副主席。

　　這個數字很簡單，但透過簡單的數字看“本質”，卻似乎反映出一個信息，這就是作協主席們的創作水平，普遍比普通作家要高。

　　作協主席首先是作家，會寫作肯定是基本功，這點不容懷疑。但是否當了主席就特別能創作，作品也隨之更加出類拔萃，或者創作能力自然比作家強，抑或當上作協主席的都是頂尖作家，則不能一概而論。不論是作協系統，還是其他行業領導，不見得領導就是最高水平的體現。因為在我們國度，外行領導內行是普遍現象。因為當領導最重要的是組織能力，善于溝通協調，而且自身形象為公眾所認可顯得更為重要。具備了這樣的能力和特質，就能團結和帶領一班人，把一個單位或系統的工作做好。否則，就算業務能力再強，如果不具備當領導的潛質，也當不好領導，開創不了工作的局面，這是沒有疑問的。

　　當然，作協主席不在“外行領導內行”之列，應該算得上是專業對口的。但這并不意味著創作業務能力也自然比作家技高一籌，兩者之間沒有必然的聯系。而且創作是需要生活積累的，是要沉下身子思考現實問題的，只有充滿生活氣息、切合現實題材、反映現實生活的作品，才是富有生命活力的。作協主席大小都是官，多少都會花費些時間參與活動社會，因為領導就是服務呀。這樣一來，用于體驗生活和創作作品的時間就相應地減少了，這也是符合常理的，所謂有得必有失，得失必相等。早些年似乎就有過這種現象，曾經富有激情的作家，當上了作協主席就再也寫不出好作品了。這其中的原因當然也是不一而足的，但不能潛心創作了應該也算是個重要原因。

　　但是，第8屆茅盾文學獎的評選，似乎與眾不同，或者要改變這種慣例了。感覺領導們都有著超強的“彈鋼琴”能力，很好地展現了統籌兼顧的功夫，省級作協主席和副主席有8人進入前10名，那就是實力的證明。不過這種“集體中獎”的現象，終究給人產生浮想聯翩的感覺。因為，黨員干部們曾經引為自豪的“吃苦在前，享受在后”的品質，在這個金錢至上、物欲橫流的時代，早就差不多蕩然無存了，更多的領導暴露出了爭搶名利的私心雜念。于是，公眾早就見識了種種權力自肥的丑�。焊瘮》肿拥念^上，更多地頭頂著榮譽的亮麗光環；人事招聘，領導們的子女親戚總是更容易脫穎而出。反正凡是有好處的地方，總能見到或者感覺到領導有形或無形的存在和力量。第8屆茅盾文學獎的評選，是否也有著這種“近水樓臺先得月”的優勢，或者說權力自肥的因素在內，不敢妄下定論。但是，既然天上的餡餅更多地砸到了作協主席們的頭上，那么在現實環境下產生這種聯想，也不算太離譜，或者說是小人之心。

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