三八婦女節當天，臺灣《中國時報》發表社論說：我們要問一個令男性尷尬的問題，臺灣社會對女性公平嗎？

　　先談幾個最近發生的新聞事件，冬季奧運剛結束，在精采、打破紀錄的各項競賽中，出現一個我們熟悉的身影，就是以泰國名字VANAKORNVanessa參加“滑雪競技”比賽的華裔小提琴家陳美。35歲的陳美從14歲起就夢想參加奧運滑雪比賽，但母親栽培她成了一名享譽國際的小提琴演奏家，由于擔心陳美手受傷、影響演出，母親嚴格禁止她參與滑雪比賽。在今年的索契冬奧，陳美終于實現她從年少時期深埋心中的夢想；在完成比賽的那一刻，陳美，哦，不，VANAKORNVanessa開心地笑著說：“啊，我真是個瘋狂老女人！”

　　年僅18歲的美國少女艾拉娜．賽門罹患了可怕的“纖維板層肝細胞癌”，但她不但勝過了這個惡疾，并且以自身經驗協助科學家找到可能促使這類癌癥惡化的基因缺陷。研究的結果已在最近刊登于權威的《科學》雜志上，而艾拉娜也是論文作者之一；年紀如此之輕就能登上知名期刊，她說：“真不可思議，我竟然做到了！”

　　因巨額負債而宣布破產的底特律市，陷入低迷已有一段時間，最近卻展露了新氣象�，旣惏爬�（MarryBarra）在今年成為美國通用汽車公司CEO，她不但是通用史上首位女性首席執行官，也是全球汽車制造業第一位女性CEO；媒體指出，瑪麗芭拉已為這個十分保守的產業創造歷史。

　　這些不凡的女性故事，帶給世人驚奇，更給了人們“有為者亦若是”的激勵。然而，對大部分女性來說，這個世界其實還是存在著強烈且不易突破的性別刻板印象，因此而產生不公平待遇。

　　臺灣致力于兩性平權多年，顯然還有很大的進步空間。

　　近日“2014臺灣女性經濟力大調查”發現，盡管目前臺灣女性教育程度已高于男性，但臺灣企業中，高階主管只有23%是女性；根據該項調查，即使是全職工作的職業婦女，照顧家中未成年子女、甚至是上一代長輩的責任仍有74%是落在女性的肩上；此外，58%的子女教養工作是由家中女性負責，男性愿意共同分攤的比例低于7%；超過6成家庭女性是主要做家事者；在雙薪家庭中，男性愿意共同分攤家事的比例僅有一成。

　　勞動部近日公布，臺灣女性平均薪資低于男性16.1%，也就是說，女性一年需要比男性多工作59天，全年的總薪資才會相同，這意味著兩性“同工不同酬”的情況仍相當值得關切。而既然有超過7成的女性要負責照顧小孩、做家事，顯示在家庭、工作兩頭燒的職業婦女占了絕大多數，可以想像，沉重的負擔加上不公平的職場待遇，扼殺了不少女性的創意。

　　事實上，從農業時代到工業時代、再到如今的知識經濟時代，世界已經有了很大改變，帶動社會發展與經濟成長的引擎早已從勞力到腦力，在此前提下，女性能做出的貢獻跟男性不相上下，整個社會，從性別角色的界定、女性的自我期許到男性的思想，乃至于家庭的分工與法令制度，都應該擁有全新的觀念與做法，才能充分地運用兩性的能力與能量，創造更豐富美好的生活。

　　瑞典小說家瑪麗安．費吉森（MarianneFredriksson）在她銷售高達200萬冊的小說《漢娜的女兒》中，藉著三代女性（外婆漢娜、母親約漢娜及女兒安娜）的故事，描述百年來以瑞典為代表的歐陸女性地位及價值觀的改變，瑪麗安透過自主且能獨當一面的安娜說，比起外婆和母親，她這個世代的女性能接受高等教育、有多樣的生涯選擇，生活得更自主、自在，乃是因為“我們所處的是一個與過去不同的全新的時代。”

　　女性憑著實力與膽識，完成自己的夢想，也贏得尊重，這不該只是上述那些少數人的故事，而應該是更多女性和男性共同的認知──因為時代已經給了我們這樣的條件！

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