掛鉤評優(yōu)解決不了“血荒”難題

　　記者從北京市衛(wèi)生局獲悉，在推動團體獻血量與地區(qū)精神文明考核相掛鉤工作的同時，無償獻血情況也將作為高校師生評優(yōu)考核指標。各高校要把無償獻血工作納入對學(xué)校各部門、社團組織以及師生個人等評優(yōu)考核指標。同時，各高校要建立健全無償獻血組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，安排專人負責(zé)，確保無償獻血工作順利開展（1月30日《京華時報》）。

　　北京市衛(wèi)生部門之所以出臺這樣的規(guī)定，無非是為了促進高校師生獻血，緩解“血荒”難題，但這種強制規(guī)定難逃侵犯高校師生權(quán)利的嫌疑，不但不利于無償獻血工作，反而會挫傷廣大學(xué)生無償獻血的積極性，無法從根本上解決“血荒”問題。

　　無償獻血是我國公民歷來的光榮傳統(tǒng)，應(yīng)該大力提倡，但無償獻血和評先評優(yōu)卻無必然聯(lián)系。難道只要獻血就有評優(yōu)的優(yōu)先權(quán)，那些學(xué)習(xí)刻苦卻未獻血的學(xué)生就不優(yōu)秀了嗎？把無償獻血與評優(yōu)掛鉤，無疑背離了無償獻血應(yīng)當(dāng)秉承的自愿精神，這是一種變相的強制，更是對高校師生權(quán)利的無視。獻血法中明確“鼓勵國家工作人員、現(xiàn)役軍人和高等學(xué)校在校學(xué)生率先獻血”。為什么只把無償獻血與高校師生評優(yōu)掛鉤，而不把無償獻血納入國家工作人員的政績考核呢？這是一種隱性的歧視。

　　無償獻血原本是自愿行為，應(yīng)當(dāng)少一些“掛鉤”，多一些鼓勵。為了使更多的學(xué)生參與無償獻血，可以從正面引導(dǎo)、鼓勵，采取一些獎勵性的辦法，讓學(xué)生在無償獻血的同時，體會到助人為樂的充實和奉獻的高尚，使其自愿參與到活動中，或許這樣效果會更好。

　　解決血荒難題，當(dāng)務(wù)之急是解決當(dāng)前的信任危機。在一些老百姓的心里，一直存在著老百姓無償獻的血被用來賣錢的疑問。這是否屬實不得而知，但血液使用管理過程的不公開不透明，卻是一個不爭的事實。在這種血液管理體制下，人們產(chǎn)生這樣的懷疑也在情理之中。這種信任危機導(dǎo)致大眾獻血意識不高，許多人不愿意獻血。信任危機問題不解決，只將無償獻血與高校師生評優(yōu)掛鉤，無疑是治標不治本。

　　解決“血荒”難題，是盡快修訂獻血法的時候了。我國現(xiàn)行獻血法是全國人大常委會1997年通過的，全文只有兩千余字。法律的不完善是導(dǎo)致“血荒”的另一重要原因。比如，無償獻血、免費用血是我國現(xiàn)行法律規(guī)定的用血制度的原則之一。但以獻血之后免費享受用血的方式來獎勵無償獻血者，不是最好的方式。在堅持無償用血制度的同時，能否將無償獻血與醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療掛鉤，提高醫(yī)保報銷比例，以提高公眾無償獻血的積極性，這是立法者需要考慮的問題。