最近，黑龍江省對外公布了作風建設的成效，在嚴肅查處547起頂風違紀案例、通報424人的答卷中，一名因喝酒致陪酒人死亡的副省級干部，被給予留黨察看一年、行政降級的處分，引來了眾人圍觀。

　　一般人看到這條新聞，第一反應肯定是：這副省級干部是誰？可把這通報翻個底兒掉。我們愣是看不到一個姓名，非但如此，547起案例、427人通報，一組組看似戰(zhàn)果豐碩的數(shù)字掃過之后，這些案子究竟如何？這些人又干了什么？無從知曉。

　　這倒并非是苛責當?shù)兀酎h察看、行政降級，都可謂極其嚴厲的懲戒措施。據(jù)了解，這一處分在黑龍江官場引發(fā)了強烈觸動，不少干部都感到了空前的壓力。當?shù)剞D變作風的力度和決心無疑是有的，并且還不小。

　　然而，體系內(nèi)部的震撼，并不意味著在民間能夠收到同樣的效果。這些年，類似“某某干部”、“××領導”的“保密新聞”屢見不鮮。對人對事，表揚要具體、批評要抽象成了心照不宣的處事原則。這在一般工作場合或許還適用，但對違法亂紀的官員還來這種“網(wǎng)開一面”，則有些過于謹慎和不負責任。遮遮掩掩，一來讓一些干部萌生僥幸心理，二來讓公眾覺得誠意不夠。更進一步說，細節(jié)上的“精雕細琢”，甚至會讓本該贏取贊頌的工作付諸東流。名字都不提，誰知道查處懲治落到實處了沒有？免職又復出、帶病還提拔的現(xiàn)象，無不暴露了透明度不足、監(jiān)督不到位的危害和弊病。

　　在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達、資訊高度爆炸的今天，公眾對事關公權力的知情意識日益高漲，不拖延、不隱藏、不糊弄必不可少。既然是搞作風建設，那么就應該徹底放下包袱。人都已經(jīng)處分了，隱去名諱的遮遮掩掩，究竟又能收到什么效果呢？這么多雙眼睛盯著，“悄悄的進村，打槍的不要”又談何容易？息事寧人的低調(diào)掩飾，換來的往往是排山倒海的圍觀，這豈不弄巧成拙？此種情況之下，呼應公眾的訴求，學會和公眾溝通，是各級干部都應注意的重大課題。

　　更何況，用“某某”來當作遮羞布，最終會傷害到誰的公信力不言而喻，這樣既不聰明更不利健康。所以與其掩飾，倒不如拉到太陽底下消消毒、除除濕，把腠理之疾消滅在萌芽狀態(tài)，這恐怕才是最得民心的辦法。（逄自立 原題：“某某干部”不妨曝曝光）