中國臺灣網2月27日武平消息 日前，福建武平縣委臺辦、武東鄉高度重視在武臺資企業“招工難”的問題，三舉措為在武臺資企業與求職者之間牽線搭橋，讓務工人員真切地感受到家門口就業的便利，緩解縣臺資企業的招工難題。
健全組織機構，強化責任落實。成立以縣委臺辦主任、鄉長為組長的招用工領導小組，制定下發《武平縣委臺辦、武東鄉2012年招用工服務工作實施方案》、《武東鄉各村勞動力資源調查摸底表》，實行領導班子成員每人聯系一片、一名掛村干部負責一個村、一個村成立一個招用工小組等制度，并與各村簽訂招工任務責任狀，強力推進在武臺資企業招工工作。
加大宣傳力度，暢通信息渠道。采用懸掛橫幅、張貼企業招工通告、發放宣傳單、登門拜訪和在主要街道設立宣傳點等多種宣傳形式，幫助務工人員了解在武臺資企業的生產運營以及企業職工的工資待遇情況，營造人人關心支持在武臺資企業發展的濃厚招工氛圍，并建立全鄉外出和返鄉務工人員信息庫，摸清返鄉務工人員數量、剩余勞動力、年齡結構、文化程度、技能狀況等基礎信息。
積極搭建供需平臺。加大密度舉辦返鄉務工人員、行業技工、大中專畢業生等招聘會，安排專門力量負責招聘會工作，不斷組織返鄉農民工到在武各臺資企業實地參觀考察，讓他們親身感受家鄉就業形勢的變化，通過返鄉務工人員的推廣介紹，帶動更多外來務工人員留在家鄉就業發展。
截止目前，張貼招工通告300多張、發放《致我鄉外出務工人員的一封信》500多份、宣傳材料2000多份，登門拜訪190多人次。（中國臺灣網、武平縣委臺辦聯合報道）
[責任編輯：李瑞艷]
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