吉林省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 平均漲幅22.9%

　　新華網(wǎng)長春5月4日專電（記者姚湜）記者從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起有所上調(diào)，調(diào)整后長春地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月820元，漲幅達(dá)到26．2％。

　　據(jù)了解，調(diào)整后吉林省內(nèi)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四個檔次：長春市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)820元／月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)6．3元／小時；吉林、松原市區(qū)和延吉市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)780元／月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)6元／小時；四平、遼源、通化、白山、白城市區(qū)和琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)730元／月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)5．6元／小時；長白山管委會和其他縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)680元／月，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)5．2元／小時。

　　據(jù)悉，此前，吉林省相關(guān)部門按照比重法和收入比例法對省內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測算，并參考了其他省市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整情況，結(jié)合省內(nèi)企業(yè)、財政承受能力以及各地經(jīng)濟社會發(fā)展水平等綜合因素制定了調(diào)整方案。

　　吉林省自1995年開始實行最低工資保障制度，1996年至2007年間先后六次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次吉林省第七次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，四個檔次的調(diào)整幅度在20％至26．2％之間，平均增長幅度為22．9％，比目前已調(diào)整最低工資的8個省、市平均增長幅度高6個百分點。