廣東肇慶支招企業轉型升級可渡招工難

　　中新社肇慶2月28日電 (黃耀輝 梁毅娟)肇慶一家制衣企業稱，春節后，企業的用工缺口大于節前，但訂單仍在增加。該企業表示，下月15日前，員工仍達不到節前的80%，將嚴重威脅產量的完成。

　　春節后，廣東肇慶不少企業陷入了訂單充足工人難招的窘境。當地人力資源和社會保障部門今天向媒體表示，經過該市相關部門的努力，目前當地企業用工缺口仍在2萬人左右。

　　據市人保局有關負責人介紹，目前的用工緊張，可讓那些相對穩定、自主創新的高端企業體現競爭力，也是勞動力密集型加工企業產業結構升級的機遇。勞動密集型行業應著手轉型升級，擺脫“人海戰術”的困惑。

　　去年下半年經濟回暖后，肇慶企業用工需求在第四季度開始增加，到剛過去的春節長假，用工需求更是集中在制鞋、制衣、電子、服務業、陶瓷業等勞動密集型行業。這些勞動密集型行業的用工需求占缺工人數68.7%；其次是五金制造業，占缺工人數的10.2%。

　　不少企業為吸引勞動者，不同程度提高了福利待遇，新入職員工工資增幅為10%至15%，有技能特長的工人薪酬更高，如員工每年可以回廠報銷規定標準的路費，增加伙食補貼，對返鄉員工回廠帶新員工進廠給予每人100至300元人民幣的現金獎勵等。

　　提高薪酬只是一方面，保障外來工的社會保障待遇更為重要。該市相關部門稱，企業應保障外來工在醫療、養老、工傷、子女入學、住房等方面同樣享受企業核心員工應有的待遇。

　　當地市人力資源和社會保障部門在企業摸底調查時，鼓勵企業加大技能培訓力度，組織職工在崗、轉崗、技能提升培訓，提高員工的實際操作水平，促使產業轉型升級，改變用工數量。