勞工薪資低，讓臺(tái)灣更有競(jìng)爭(zhēng)力？ 圖片來源：臺(tái)灣《天下》雜志

　　中新網(wǎng)12月3日電 臺(tái)灣媒體日前所做的專題“22K逼走臺(tái)灣高材生”引發(fā)島內(nèi)高度關(guān)切，有臺(tái)灣“立委”今日詢問有沒有可能做到日前有人向馬英九建議的，讓職場(chǎng)新人起薪增加到40K？(K為千，即4萬元，單位新臺(tái)幣，下同)臺(tái)灣當(dāng)局經(jīng)濟(jì)部門負(fù)責(zé)人施顏祥表示，40K蠻高的，可能需要一段時(shí)間，因?yàn)檫@牽涉臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)型，如果大家都從事比較高值化的工作。

　　據(jù)臺(tái)灣“今日新聞網(wǎng)”報(bào)道，國(guó)民黨“立委”李慶華相當(dāng)關(guān)切島內(nèi)人才被美國(guó)、大陸高薪挖角的問題，并詢問“經(jīng)濟(jì)部”知不知道現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的起薪是多少？“經(jīng)濟(jì)部長(zhǎng)”施顏祥答說，大約2.3萬、2.4萬。

　　李慶華也拿出一本周刊的報(bào)道，詢問是不是被當(dāng)初22K的政策害了，因而拉低現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的起薪，既然22K就可以請(qǐng)到人，為什么要花更高的薪水？也讓大家的薪資倒退了14年。

　　施顏祥表示，一般有制度企業(yè)給薪，內(nèi)部都有一個(gè)薪資表，除了中小企業(yè)，一般薪資只可能往上調(diào)，不可能往下調(diào)。主要是臺(tái)灣有一個(gè)很特殊的現(xiàn)象，就是薪資低、獎(jiǎng)金高，至于實(shí)質(zhì)薪資倒退，主要還因?yàn)榧佑?jì)了物價(jià)上漲的因素。

　　李慶華指出，馬英九周末參加祈禱早餐會(huì)時(shí)，有一位新店行道會(huì)的牧師張茂松當(dāng)場(chǎng)希望馬英九在卸任前，可以將職場(chǎng)新人的起薪提高到40K，他也詢問做得到嗎？

　　施顏祥則表示，可能需要一段時(shí)間，因?yàn)檫@牽涉臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)升級(jí)、轉(zhuǎn)型、優(yōu)化，如果大家都從事比較高值化的工作，“40K蠻高的”。他也希望島內(nèi)企業(yè)可以將薪資低、獎(jiǎng)金高的模式做一調(diào)整，提高薪資，營(yíng)造出讓年輕人覺得安定、穩(wěn)定，有未來性的工作環(huán)境。

　　施顏祥表示，也可以跟企業(yè)主去討論，但需要適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來做安排。